はたらく環境

更新日：2025年3月3日印刷ページ表示

※はたらく環境の内容については知事部局の例を掲載しています。

勤務条件・ワークライフバランス
・育児休業を取得した先輩職員からのメッセージ
新規採用職員への支援
・新規採用職員座談会
研修制度
キャリアパス
・先輩女性職員からのメッセージ
多様なワークスタイル
・多様なワークスタイルに取り組む職員からのメッセージ

はたらく環境の写真

　パンフレットにも掲載されています。ぜひご覧ください！

勤務条件・ワークライフバランス

勤務時間

原則　8時30分～17時15分
（所属や職務によって異なる場合もあります。）

初任給（令和7年4月1日時点）

以下の表の金額は地域手当2.8％（県内勤務の場合）を含む金額です。

初任給一覧
試験の種類	初任給
1類（大学卒）	230,580円
2類（短期大学卒）	214,852円
3類（高等学校卒）	198,301円
薬剤師（大学6年制卒）	252,476円
獣医師（大学6年制卒）	282,476円（注）

（注）初任給調整手当を含めた月額。初任給調整手当は、月額30,000円を超えない範囲の額を、採用の日から15年以内の期間、1年経過ごとに額を減じて支給します。
※配属される所属や従事する業務によって異なる場合があります。
※上記以外の学歴や職歴などがある場合には、一定の基準により決定されます。

諸手当

　扶養手当・通勤手当・住居手当・特殊勤務手当などがその人の条件に応じて支給されます。
　また、6月と12月には期末・勤勉手当が支給されます。（年間4.6月分（令和6年度実績））

休暇

**主な休暇制度一覧**
休暇の種類	内容
年次有給休暇	1年度につき20日知事部局職員の取得日数は平均12.6日です。（令和5年度実績）
特別休暇	夏季休暇、結婚休暇などがあります。

　そのほか、育児等に関する休暇制度については以下の表をご覧ください。

**育児介護等休暇制度一覧**
制度の名称	対象	内容・利用期間
妊娠障害休暇	女性	1回の妊娠につき、16日以内
産前産後休暇	女性	産前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）以内、産後8週間
配偶者出産休暇	男性	出産予定日前8週間から出産後2週間までの期間で、3日以内
男性職員の育児参加のための休暇	男性	出産予定日前8週間から1歳になるまでの期間で5日以内
産後パパ育休	男性	子の出生から8週間以内の期間において、2回まで（分割取得可能）
出生サポート休暇（不妊治療休暇）	男性・女性	1年度につき、10日以内
育児時間	男性・女性	子が生後1年4月になるまでの期間、1日2時間を超えない範囲
育児休業	男性・女性	子が3歳になるまでの期間、原則2回まで（分割取得可能）
部分休業	男性・女性	子が小学校に入学するまでの期間で、1日2時間を超えない範囲
育児短時間勤務	男性・女性	子が小学校に入学するまでの期間で、短縮した4区分の勤務時間を選択可能
子育て部分休暇	男性・女性	子が小学校1年生から小学校3年生までの期間で、1日2時間を超えない範囲
看護等休暇	男性・女性	例：小学校3年生までの子が1人の場合：5日／年 ※子の就学状況・人数によって取得日数は異なります。
短期の介護休暇	男性・女性	配偶者、父母、子などの介護・世話を行う場合、1年度につき5日以内（2人以上は10日以内）
介護休暇	男性・女性	配偶者、父母、子、祖父母などの介護をする場合、一回の介護状態につき、180日以内（合計180日の範囲内で、3回まで分割取得可能）
介護時間	男性・女性	配偶者、父母、子、祖父母などの介護をする場合、3年の期間内において、1日2時間を超えない範囲
育児・介護のフレックスタイム制	男性・女性	中学校3年生までの子を養育する場合や要介護者である配偶者・父母等を介護する場合などにおいて、始業・終業時刻を一定の範囲内で自由に選択