【1月13日】他社の取り組みから学ぶ！「働き方改革2．0」セミナーについて（労働政策課）

　県では、企業が多様な人材が活躍できる環境整備や人材の採用・定着、生産性向上に向けた支援をしており、この支援の一環として、「他社の取組から学ぶ！『働き方改革2.0』セミナー」を開催します。

　このセミナーは「採用」「人材活用・育成」「柔軟働き方」をテーマに、各回県内3社が自社の事例を発表する内容となっています。グループワークの対話で気づきを深め、自社の小さな一歩につなげる、多様な視点・多様な学びの場になるセミナーです

開催日時

令和5年1月24日火曜日

令和5年2月10日金曜日

令和5年2月22日水曜日

全日：13時30分～16時30分（13時受付開始）

定員

30名（要事前申し込み・先着順）

開催場所

前橋合同庁舎敷地内地域防災センター2階（前橋市下細井町2142－1）

対象者

群馬県内企業の人事労務担当者、経営者等

※全3回の参加がお勧めですが、単発の参加も可能です

参加好事例企業

【採用編】令和5年1月24日 火曜日

株式会社 ホテル松本楼：旅館業で、 新卒応募300人超 ・3年定着率7割

株式会社 群成舎：ビジネス価値 の発信で、地域・学生と接点を採用活動へ

株式会社 インターゾーン：ミスマッチ を減らす採用効率戦略

【人材活用・育成編】 令和5年2月10日 金曜日

しののめ信用金庫：「認めあう」関係づくりからはじめる 人的資本経営

株式会社 国定電機：業務と時間と利益の見える化 で長時間労働の削減

群馬小型運送 株式会社：「チャレンジ」の機会と 働きやすさ を追求する

【柔軟な働き方編】令和5年2月22日 水曜日

株式会社 群協製作所：製造業で超フレキシブルな勤務体制！ 残業ゼロ を実現

株式会社 クリハラ：管理職や障害者も リモート勤務！ 準社員制度の活用

東栄化学工業 株式会社：総務人事担当者が取り組んだ 新規事業 への挑戦

申し込み方法（事前申込制）

働き方改革2．0セミナー申し込みフォーム＜外部リンク＞にアクセスし、お申し込みください。
申込期限：各開催日3日前まで

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受託事業者

株式会社リンクス人事コンサルティング
住所：前橋市下細井町696-7
電話：027-219-1390
メールアドレス：links3.hr（アットマーク）gmail.com
※メールアドレス中、（アットマーク）を@（アットマーク）に替えてください。​