グリンリーフグループ

外国人材支援専門部署によるきめ細かな生活支援で安心して働けます！

企業情報

業種：農業・食品加工業等
所在地：昭和村（グループ企業5社あり）
従業員数：220名うち外国人材65名
〔在留資格：技術・人文知識・国際業務7名、永住者2名、日本人の配偶者1名、特定技能11名、技能実習生44名〕
〔国籍:タイ、ベトナム、フィリピン〕
職種：農業、食品加工、品質管理等
ホームページ：https://www.akn.jp/index.php

Q（質問）　業務内容、外国人材の受入れ経験について教えてください。

A（回答）有機農産物（こんにゃく芋、ほうれん草、小松菜、ブロッコリー等）の生産・卸売りのほか、こんにゃく製品、漬物、冷凍野菜製造などの食品加工を主に手掛けています。
　27年前から外国人材を受け入れており、中国、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア、インド、アメリカなど、様々な国籍の方を採用した経験があります。現在は、65名の外国人材が働いています。

Q（質問）　外国人材が活躍している職種、活躍状況について教えてください。

A（回答）農産物の生産では、農場での播種から栽培管理、収穫作業まで幅広く担当してもらっています。
　また、食品加工では、工場での加工作業や品質管理、生産管理、製造機械のメンテナンスなどを担当しており、中でも生産管理の分野では、管理職として、出荷計画の作成等の業務を担当している者もいます。
　その他、新商品開発の試作の段階で、外国人材から意見をもらい開発した商品が、顧客から好評をいただくなど、大いに活躍してもらっています。

Q（質問）　外国人材への教育や支援状況について教えてください。

A（回答）外国人材の生活支援を担当する専門部署「外国人財支援課」を設置し、タイ語、ベトナム語の通訳を常駐させ生活支援に力を入れています。外国人材には、個室の寮も整備し、共用スペースに日本人や他の外国人材と交流できるレクリエーション設備を設置するなど快適な生活環境を整えています。
　また、日本語の壁により個人での対応が難しい病院の受診や行政の手続き、地域行事への参加支援等などの生活支援をしているほか、生後6ヶ月から無料で子どもを預けられる託児所を整備し、女性の外国人材が出産後も安心して働ける体制を整備しています。
　それらに加え、日本語能力試験受検に要する費用（教材費、受検料、試験会場までの送迎）や中型免許、大型特殊免許取得に要する費用、その他惣菜検定等の資格取得に要する費用など業務との関連性があるものについて会社が負担して、各自のスキルアップも支援しています。

託児所の様子

Q（質問）　外国人材に求めている能力について教えてください。

A（回答）仕事に対して前向きで意欲がある方を求めています。また、弊社の農産物の収穫や出荷、加工品の製造、業務の進捗状況の把握などの業務では、数字を正確に把握することが大切なため、簡単な計算を迅速かつ正確に処理できる計算力を重視しています。

VOICE（外国人スタッフの声）

外国人スタッフの声【グエン　ティ　クエンさん（ベトナム出身）】

　こんにゃく製品の品質管理を担当しています。日本の品質基準は厳しいですが、顧客に安心安全な商品を届けることで、弊社の信頼にもつながり、やりがいを感じます。
　弊社では、20年以上の外国人材の受入れ経験があるため、日本人社員が外国人材のサポートに慣れており、優しく支援してくれます。
　また、生後6ヶ月から子どもを預かってもらえる社内託児所が整備されているなど、日本人、外国人共に安心して働ける環境が整備されており、私自身も出産後の復職がスムーズにできました。
　昭和村は、地域の人々との交流も密なため、安心して生活することができます。
　今後は、品質管理に関する資格を取得し、将来的には、こんにゃく製品だけでなく、漬物や惣菜など、会社全体の品質管理にも携われるようになりたいです。
　日本で働くことを検討している方は、来日前にできるだけ多く日本語の勉強をしておくことをお勧めします。日本人は、とても優しく、困った時には助けてもらえるので、心配しないで日本に来てください。

外国人スタッフの声【ヌーダ　プワディンさん（タイ出身）】

　ホウレンソウ、小松菜、チンゲン菜の播種から収穫までを担当しています。屋外の自然豊かな環境での業務なため、気持ち良く働くことができます。
　弊社では、歩合給や能力給が導入されており、頑張った分だけ給与の増加にもつながるため、業務に対するモチベーションを高く保つことができます。
　外国人材がとても多い会社ですが、日本人社員は、とても優しく接してくれます。同国出身者が多いことも、異国の地で生活していく上で、心強いです。更に、タイ語が話せる日本人スタッフが常駐しており、病気になった際、外国人材にとって言葉の関係で支障が生じるケースが多い通院の支援など、困った時には、すぐに会社に相談できる体制が整っているため、安心して働くことができます。
　住んでいる昭和村は、自然がとても豊かで、美しい景色を見られることに魅力を感じます。
　今後は、日本語をもっと勉強すると共に、農業機械に関する知識を身につけ、将来的には、日本で学んだ知識を生かして母国で農業に従事したいです。

代表者の声【代表取締役　澤浦 彰治さん】

　外国人材向けの個室の寮の整備や、頑張って生産性を向上させた場合、その成果を給料に反映する歩合給、能力給の導入など、外国人材が快適にやりがいを持って働ける仕組みづくりに力を入れています。
　弊社には、外国人材が活躍できる環境がありますので、皆さんも是非一緒に働いてみませんか。

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