育成就労について

育成就労制度の概要

　令和6年6月21日、「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律」が公布されました。それにより、技能移転による国際貢献を目的とする技能実習制度を発展的に解消し、我が国の人手不足分野における人材の育成・確保を目的とする「育成就労制度」が創設されました。
　「育成就労制度」は、生産性向上及び国内人材確保のための取組を行ってもなお人材の確保が困難な産業分野において、我が国での3年間の就労を通じて、特定技能1号水準の技能を有する人材を育成し、人材を確保する制度で、令和9年4月1日から運用開始します。

　出入国在留管理庁・厚生労働省作成の育成就労制度の概要（令和7年12月改訂、PDF：1.3MB）＜外部リンク＞
　育成就労制度の施行に伴う技能実習制度の経過措置について（出入国在留管理庁・厚生労働省資料、PDF：310KB）＜外部リンク＞

育成就労制度に係るホームページリンク集

• 出入国在留管理庁

　動画ライブラリー＜外部リンク＞　対象者別（監理支援機関、受入れ機関、外国人）にわかりやすく解説した動画です。
　育成就労制度運用要領＜外部リンク＞
　基本方針・分野別運用方針＜外部リンク＞
　育成就労制度Q＆A＜外部リンク＞

• 厚生労働省

　外国人育成就労制度について＜外部リンク＞
　介護分野における育成就労制度について＜外部リンク＞
　リネンサプライ分野における新たな外国人材の受入れ（在留資格「特定技能」・「育成就労」について）＜外部リンク＞

• 経済産業省

　工業製品製造業分野の外国人材制度（特定技能・育成）＜外部リンク＞

• 国土交通省

　物流倉庫分野における特定技能外国人・育成就労外国人の受入れについて＜外部リンク＞
　自動車整備分野における「育成就労」の受入れ＜外部リンク＞

• 外国人技能実習機構

育成就労制度について＜外部リンク＞
　育成就労制度の施行に伴い、令和9年4月以降、技能実習3号に移行できない場合があります。
育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について　（技能実習経過措置Q＆A　PDF：261KB）＜外部リンク＞
育成就労計画認定施行日前申請＜外部リンク＞
　令和8年9月1日から育成就労計画の認定申請を受け付けます。