令和6年度群馬県勤労福祉センター指定管理者候補者及び選定結果等について

更新日：2024年12月9日印刷ページ表示

1　指定管理者候補者及び選定結果

（1）公の施設の名称及び所在地

　群馬県勤労福祉センター
　前橋市野中町361番地2

（2）応募団体数及び名称（主たる事務所の所在市町村名）

　1団体

　1．公益財団法人群馬県勤労福祉センター（前橋市）

（3）指定管理者の候補者の名称、主たる事務所の所在地及び代表者の氏名

　公益財団法人群馬県勤労福祉センター
　前橋市野中町361番地2
　理事長　足立　進

（4）指定の期間

　令和7年4月1日から令和10年3月31日まで

（5）候補者の選定理由

　群馬県勤労福祉センターの指定管理について5期18年の実績が評価されたことに加え、選定基準ごとの得点及び合計得点が、ガイドライン及び選定要領で定める最低基準を満たしており、適切な運営が期待できる。

2　選定基準・審査結果等

**選定基準・審査結果等一覧**
選定基準	審査項目	審査内容	配点	候補者 (団体1)
選定基準	審査項目	審査内容	配点	候補者 (団体1)
事業計画の内容が県民の平等な利用を確保することができるものであること	県民の平等な利用の確保	施設の管理を行う上での基本的な考え方は適切か県民に対し平等・公平にサービスを提供することができるか	20点	17点
事業計画の内容が当該施設の設置の目的を効果的かつ効率的に達成することができるものであること	サービスの提供内容	サービス向上のための取組は妥当か施設の設置目的に沿った事業計画内容となっているか効果的・効率的な工夫がなされているか独自のざん新なアイデアが生かされているか施設や設備の維持管理の取組は妥当か	30点	14.8点
	収支計画	収支の積算は妥当か収支計画と事業計画との整合性はとれているか	30点	14.8点
	経済性	経費の節減は図れているか	（うち5点）	（うち0）
指定管理者の指定を受けようとする団体が事業計画に沿った管理を安定して行う能力を有するものであること	管理運営体制	組織及び職員の勤務体制は妥当か職員配置計画は妥当か責任の所在は明確となっているか有資格者や経験者等の配置は妥当か外部委託の実施計画は妥当か	30点	20点
	財務状況	団体の財務状況は健全か
	法令遵守等	法令違反の有無法令遵守及び団体倫理への取組は妥当か（倫理規程、公益通報者保護制度の整備状況等）労働保険や社会保険に加入しているか障害者雇用への取組
その他施設の設置目的を達成するために必要と認める基準	利用者要望への対応	利用者等からの苦情・要望の把握及びそれらへの対応体制は妥当かトラブルの未然防止及び発生時の対策は妥当か	20点	15.5点
	地域貢献	地域団体(住民)との連携や地域貢献は十分か
	環境問題への取組	環境保全に対する取組は積極的か
	防災対策及び緊急時の対応	防災対策及び緊急時の対応策は妥当か
	個人情報保護及び情報公開の取組	個人情報保護の取組は妥当か情報公開の取組は妥当か
	専門的知識	指定期間の当初から円滑に業務を実施できる知識等を有しているか（同種又は類似施設の適切な管理実績、同種又は類似施設の十分な実態調査・分析、有資格者・経験者の確実な確保など）	（うち 10点）	（うち 7.5点）
小計			100点	67.3点
障害者雇用率加算			ー	ー
合計			100点	67.3点

※備考

　採点は、選定基準ごとに選定委員会の各委員が5段階評価を行い、募集要項に定める換算表により得点化した上で、全委員5人の平均点（小数点以下第2位を四捨五入）を得点とした。

3　（参考）応募団体の指定管理料提案額

**応募団体の指定管理料提案額一覧**
項目	応募団体の名称		指定管理料提案額
団体1	公益財団法人群馬県勤労福祉センター		53,207,000円　1年目　20,486,400円　2年目　16,305,300円　3年目　16,415,300円
(参考)	指定管理料上限予定額		53,211,000円（17,737,000円／年平均）