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ぐんま女性活躍大応援団登録団体一覧（業種別／医療・福祉）
更新日：2024年4月24日
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| 登録団体 | 応援メッセージ |
|---|---|
| 有限会社ＣＯＣＯ－ＬＯ＜外部リンク＞ | 【第27-3号】 有限会社ＣＯＣＯ－ＬＯは、女性も男性も、育児、介護、遊び、仕事の両立をすることを目指して取り組んで参ります。女性が自分らしく輝いていることが、家庭や周りの人たちを笑顔にすることに繋がります！ ＣＯＣＯ－ＬＯは女性の味方です！ |
| 医療法人鶴谷会 鶴谷病院＜外部リンク＞ | 【第27-14号】 鶴谷会は、職員が安心して働ける環境を目指し、ワークライフバランスを推奨しています。 全ての職員が仕事と生活の調和を図り、仕事も生活も充実したものにして、個々の能力がチームワークのもと十分発揮できるよう努めています。 個々・人をしっかりと見て、立ち止まり考え、現状を分析し、鶴谷会は働く女性を応援します。 |
| 株式会社小池ケアサービス＜外部リンク＞ | 【第27-19号】 小池ケアサービスは、育児休業を取得しやすい環境づくり、出産・子育てのために退職した職員の再雇用に積極的に取り組み、女性が仕事や結婚、育児などのライフステージにおいて個々の希望に応じて個性と能力を十分に発揮できるよう努めます。女性が自分らしく働ける社会をともに創りましょう。 |
| 公益社団法人群馬県医師会 群馬リハビリテーション病院＜外部リンク＞ | 【第27-20号】 群馬リハビリテーション病院は、育児休業を取りやすい環境整備に努めています。また男性の育児休暇・短時間勤務の利用を促し、女性への育児の協力ができるよう努めています。 女性の頑張っている姿！！「かかあでんかぐんま」だと思います。女性の皆さん、応援しています。一緒に頑張りましょう。 |
| 株式会社ウエルビーイング＜外部リンク＞ | 【第27-23号】 株式会社ウエルビーイングは、男性、女性を問わずより良く生きる為の力を発揮できる職場づくりに努め、自己実現をめざす人の未来を切り開きます。 |
| 医療法人財団大利根会 榛名病院 | 【第27-25号】 榛名病院は地域医療の拠点として、北毛地域の皆様の心の健康をお守りしています。女性の活躍は、当院はもとより地域社会の大きな原動力となっています。榛名病院は、女性がますます能力を発揮出来る職場環境作りを目指し行動します。 |
| 医療法人井上病院 介護老人保健施設太陽＜外部リンク＞ | 【第27-26号】 医療法人井上病院介護老人保健施設太陽は、育児休暇を取得しやすいような、また、出産後の育児と仕事を両立できるような職場環境づくりに積極的に取り組んでまいります。医療法人井上病院介護老人保健施設太陽は、輝く社会の実現に向けて皆様とともに歩み続けます。 |
| 医療法人一羊会 上武呼吸器内科病院＜外部リンク＞ | 【第27-27号】 上武呼吸器科内科病院では、看護師をはじめあらゆる職種で多数の女性が活躍しています。よい医療を提供するためには、職場である病院が女性も男性も働きやすい環境であることが大切と考えております。 |
| 産科婦人科舘出張 佐藤病院＜外部リンク＞ | 【第27-37号】 産科婦人科舘出張 佐藤病院は、女性の生涯にわたる専門病院として、すべての女性に元気になってもらいたいと願っています。すべての女性が健康で生活しやすく、子供を産み育てやすく、楽しく過ごせる社会を目指して取り組んでまいります。 |
| 医療法人康生会（社団）介護老人保健施設 虹の郷すわ＜外部リンク＞ | 【第27-47号】 明るく家庭的な雰囲気で安心して過ごせる笑顔あふれる環境を提供することを第一に考えております。男女ともに輝き続けられるよう応援します。 |
| 医療法人康生会（社団）つつじメンタルホスピタル＜外部リンク＞ | 【第27-48号】 ”患者さんとの心の通う医療”地域に貢献できる医療・福祉を心掛け、皆様の医療や福祉をお手伝いします。男女共に輝き続けられるよう応援します。 |
| 株式会社ケアサポート前橋 | 【第27-55号】 株式会社ケアサポート前橋は、育児いきいき参加企業として、育児中の職員個々のライフスタイルに合わせて働く時間を決めたり、また子連れ出勤を推奨し、子供が地域の中で伸び伸びと成長するよう見守っています。安心して子育てをしながらキャリアアップを目指す働く女性を応援します。 |
| 株式会社孫の手・ぐんま＜外部リンク＞ | 【第27-67号】 株式会社孫の手・ぐんまは、女性がたくさん活躍している企業です。女性も男性も働きやすい職場環境の確立を目指して取り組んでいきます。会社の理念のもと、社員が自分らしくいきいきと活動できる職場であり続け、地域の方の健康的で明るい生活維持をサポートしていきます。 |
| 社会福祉法人春風会 特別養護老人ホームやまゆり荘＜外部リンク＞ | 【第27-85号】 春風のようにやさしく、あたたかい気持ちをもって職員・利用者・地域に貢献することを目標としています。柔軟な働き方に対応した諸制度、また保育所の運営を通じて、仕事と家庭の両立を支援します。 また施設長をはじめ管理職に女性を多く登用しています。女性ならではのやさしいサービスと笑顔を提供していきましょう！！ |
| 社会福祉法人群馬県社会福祉事業団＜外部リンク＞ | 【第27-90号】 群馬県社会福祉事業団は、女性も男性も働きやすい職場づくりを目指して取り組んでまいります。女性が仕事や結婚、育児などのライフステージにおいて、個々の希望に応じて自分らしく働ける社会をともに創りましょう。 |
| あさひ整体院 | 【第27-103号】 あさひ整体院は、群馬で活躍する女性を健康面でサポートします。ともに頑張りましょう。 |
| 社会福祉法人桐生療育双葉会＜外部リンク＞ | 【第27-109号】 桐生療育双葉会は、小児から高齢者まで地域の福祉拠点として総合的な福祉サービスを提供しており、多くの女性職員が活躍しております。これからも女性職員がますます活躍できるよう、また、すべての職員のライフ・ワーク・バランスの実現に向け、働きやすい職場づくり、男女共同参画両立支援等に積極的に取り組んでいきます。 |
| たくみ株式会社＜外部リンク＞ | 【第27-129号】 たくみ株式会社は、20代～70代までと幅広い年齢層の女性が活躍しています。育児休暇はもちろん、子供の都合に合わせた短時間勤務、年齢や体力低下を考慮した職種や勤務時間、もっと働きたい方には別の勤務形態の提案等、個々の様々な都合に柔軟に対応し、働くすべての女性が安心していきいきと活躍できるよう応援します。 |
| 社会福祉法人榛永会特別養護老人ホームしんとう苑 | 【第27-140号】 少子高齢化の傾向が急速に強まり、その結果男女含めた労働・生産人呼応の減少が顕著であります。今や高齢者の介護には女性、特に60歳以降の健康な方の活躍が必須です。私達介護従事業は男女協働のもとお互い働く仲間と協調し、支え合いながら個々人の可能な労働条件を模索して社会の変化に対応した働き方を致します。 |
| 社会福祉法人桔梗会＜外部リンク＞ | 【第27-149号】 桔梗会は、「働きやすい職場づくり」を推進し、女性がいきいきと仕事と育児、そして楽しい生活がおくれるよう支援します。 又、職員が幸福感を持って生活できる事で利用者様におもいやりのあるあたたかい介護が提供できるよう目指します。 |
| オアシス介護有限会社 | 【第27-152号】 オアシス介護（有）では、子育てしている女性が働きやすいよう、産休・育休の取得、子供の行事などでの休暇が取りやすい環境づくりを行っています。 職員全体でサポートしあいながら、楽しく働ける職場です。 これからも、女性職員や、もちろん男性職員もますます活躍できるよう応援します。 |
| 医療法人パテラ会＜外部リンク＞ | 【第27-156号】 医療法人パテラ会は、女性が安心して活躍できる職場づくりに励んでます。女性の益々の活躍を応援します。 |
| 松岡デンタルクリニック |
【第27-181号】 |
| アイリンデンタルクリニック＜外部リンク＞ | 【第27-182号】 アイリンデンタルクリニックは、子育てに仕事に女性がいきいきと輝ける地域社会づくりのお手伝いを目指しています。 |
| 株式会社プラスエヌ 訪問看護リハビリステーションクローバー高崎＜外部リンク＞ | 【第28-194号】 訪問看護リハビリステーションクローバー高崎は365日24時間、赤ちゃんからお年寄りまで年齢や疾患に関わらず住み慣れた地域で健やかに暮らせるよう看護師・療法士がご自宅に伺って質の高い看護サービスを提供します。 その為に自分たちが笑顔で元気でなければならないという理念のもと、男女ともにキラキラと輝ける社会の実現に努めていきます。 |
| 認定ＮＰＯ法人ハートフル＜外部リンク＞ | 【第28-198号】 「かかあ天下とからっ風」 昔から群馬の女性は働き者でがんばり屋！それだからこそ、群馬の女性を全力で応援します！子育て中の父母、祖父母、障がい者、高齢者、子ども、み～んなまとめて応援します！その為にハートフルの「環境づくり」は、常に進化します！ |
| 合同会社ピア・サポート | 【第28-202号】 合同会社ピア・サポートでは女性が社会で活躍できる働き方を提案しています。定年になっても、子育て世代でも自分の能力にあった仕事内容と空いている時間で社会貢献できる仕事です。地域社会とともに助け合うそれがピア・サポートです。 |
| 株式会社まさるソーシャルワーカーズ事務所 | 【第28-214号】 男性は女性から生まれたのです。そのことを忘れずに、女性も障碍者もLGBTも高齢者もみんなが生きやすい社会を目指し社会全体で努力する。そんな仕事を私はしたいと思います。障碍者が生きやすい社会は当然、健常者も生きやすいのだから。 |
| 社会福祉法人上野村社会福祉協議会 | 【第28-218号】 上野村社会福祉協議会は、安心して生活できる地域社会づくりを目指して女性が働きやすく、活躍できる職場づくりを応援します。 |
| 株式会社ヴィラージュ＜外部リンク＞ | 【第28-226号】 株式会社ヴィラージュは、介護施設として、親切・安心・安全なサービスの追求を目標に多くの女性職員が活躍しています。これからも職員全員が輝いて働ける職場環境を築いて参ります。 |
| 株式会社プランドゥ ケアサポートセンターようざん＜外部リンク＞ | 【第29-239号】 ケアサポートセンターようざんでは、多くの女性職員が活躍しています。育児休業を取得しやすい職場環境づくり、子育て等のために退職した職員の再雇用に積極的に取り組み、女性が仕事や結婚、育児などのライフステージにおける個々の希望に応じて個性と能力を十分に発揮できます。女性が自分らしく働ける社会をともに創りましょう。 |
| 医療法人春香会介護老人保健施設 プランタンおおまま＜外部リンク＞ | 【第29-242号】 当法人では、子供さんやご家庭の事情で短時間パートや仕事経験不安な方も家庭の状況が変わり、漸次、時間を延長したりフルタイムの正職員への登用実績があります。基本的に正職員の方も残業無く、時間内にきちんと就業を終えることをモットーにしています。働く女性を応援しています。 |
| 社会福祉法人 ほたか会＜外部リンク＞ | 【第30-261号】 社会福祉法人ほたか会では、事業所内託児所を設置し、子育てをする女性職員が安心して働ける職場環境を整備しています。また、女性のキャリア形成に関する研修を開催し、積極的に女性管理職の登用を行い、女性職員が活躍できるよう応援しています。 |
| 医療法人社団三思会 東邦病院＜外部リンク＞ | 【第30-268号】 東邦病院では、事業所内保育所の設置や、柔軟な職制対応等により、女性が働きやすい環境づくりを目指しています。また、積極的なキャリア形成も行っており、部門の中核を担っている女性が多く働いています。働く女性が子育てと仕事を両立できるよう、全力でサポートしていきます。 |
| 株式会社晃希＜外部リンク＞ | 【第30-272号】 株式会社晃希は女性の多い職場です。30才～70才迄の幅広い年齢層の方が元気に働いています。ご家族との絆、地域、社会との繋がりを大切にし、女性が何歳になっても現役で働くことのできる環境作りを進めています。 |
| 社会福祉法人橘風会＜外部リンク＞ | 【第30-274号】 女性の活躍なしに日本経済、企業の成長はあり得ません。女性のもつ能力を最大限に引き出す為、職場環境の整備を行い、女性が働きやすい職場となるよう企業サイドも努力し、働く女性を応援します。 |
| 有限会社コスモス | 【第30-279号】 有限会社コスモスは、あらゆる年代の女性が仕事と家庭を両立させて、十分に力を発揮できる社会を応援します。 |
| 社会福祉法人恵会＜外部リンク＞ | 【第30-281号】 社会福祉法人恵会は、心も若く、元気で働き続けるよう育児と仕事の両立を支援します。 |
| スコーネデンタルオフィス＜外部リンク＞ | 【第30-286号】 スコーネデンタルオフィスは予防歯科先進国北欧スウェーデンの働き方を参考に、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 |
| あやこまごころ診療所＜外部リンク＞ | 【第30-299号】 輝く女性は美しい！！ |
| 有限会社さくらんぼケアサービス＜外部リンク＞ | 【第30-303号】 (有)さくらんぼケアサービスは男性・女性を問わず、互いを尊重し協力し合い、皆がやりがいを感じ働きやすい職場を目指しています。子育て中の女性も共に頑張りましょう。 |
| 有限会社テン・フォーティー＜外部リンク＞ | 【第30-308号】 当社の介護現場では、20代から70代の女性職員が生き生きとして働き、そして輝いています。女性の力は偉大です。群馬の女性が益々輝けますよう応援します。 |
| 社会福祉法人しんまち元気村＜外部リンク＞ | 【第30-309号】 出産や育児などライフスタイルに変化があった際に本人の希望に合わせてサポート。働き方は皆違います。自分の想い描くキャリアを実現して下さい。私たちしんまち元気村は「チャレンジ」と「変化」を受け入れる度量を持った法人です。 |
| 社会福祉法人希望の家＜外部リンク＞ | 【第1-334号】 社会福祉法人希望の家では、地域に開かれた心の通う医療・介護・福祉サービスの提供を目指して、女性が働きやすい職場づくりに努めています。看護師、保育士、介護福祉士など、様々な職種の女性が子育てと仕事を両立させながらキャリアを活かし活躍できるよう応援していきます。 |
| 社会福祉法人潤青会＜外部リンク＞ | 【第1-337号】 真ほろばは、働きやすい環境を整え、家事や育児の両立を応援し女性が活躍できる職場づくりに取り組んでいます！！ |
| 社会福祉法人三晃福祉会＜外部リンク＞ | 【第1-339号】 三晃福祉会は女性も男性も働きやすい職場を目指し全職員のワークライフバランスを実現できる環境作りに努めています。 |
| 株式会社ヒルズ伊勢崎＜外部リンク＞ | 【第1-343号】 株式会社ヒルズ伊勢崎は女性が仕事と家庭の両立しやすい職場作りに取り組み女性が働きやすい環境を整えてまいります。才能を発揮できるよう、働く女性を応援します！ |
| 社会福祉法人同仁会＜外部リンク＞ | 【第1-344号】 社会福祉法人同仁会は平成30年4月に企業主導型保育園を開園し、育児と仕事が両立できる環境を整えました。女性がよりいっそう活躍していただけるように、サポートしていきます。 |
| 社会福祉法人上毛愛隣社 児童養護施設地行園＜外部リンク＞ | 【第1-346号】 女性も男性も共に活躍できる職場を目指しています。誰もが安心して、ハツラツと働けるよう、これからも努力し続けます。 |
| 社会福祉法人榛桐会＜外部リンク＞ | 【第1-347号】 社会福祉法人榛桐会は、職員が出産・育児・介護など様々な人生の分岐点に立った時、誰もが働きやすく、やりがいを持てる職場環境になるよう努めています。また、施設外研修等学びの場を数多く設け、全職員のスキルアップの機会を提供しています。女性が一人ひとりの個性を発揮し、職場で活躍できるよう応援していきます。 |
| 介護老人保健施設サンホープ笠懸＜外部リンク＞ | 【第1-352号】 介護老人保健施設サンホープ笠懸は、子育て世代を応援し、育児休業等取得しやすく働きやすい環境づくりを目指します。仕事と育児の両立を図れるよう皆で考えていきましょう！ |
| 医療法人社団真中医院＜外部リンク＞ | 【第1-353号】 真中医院は、女性の健康的な生活への支援に取り組んでまいります。 |
| 株式会社アースケア＜外部リンク＞ | 【第1-355号】 多くの女性スタッフが働く職場です。心のふれあいを大切に、笑顔あふれる職場を目指しています。スタッフの笑顔が、ご利用者様の心に幸せとやすらぎを運ぶと信じているからです。その為にも、スタッフ個々のライフワークを尊重し、働きやすい環境づくりに努めます。 |
| 社会福祉法人三国塩原会＜外部リンク＞ | 【第2-358号】 三国塩原会は、女性・男性ともに働きやすい職場を目指しています。すべての女性の更なる活躍を応援します。 |
| 社会福祉法人マグノリアニセン＜外部リンク＞ | 【第2-361号】 社会福祉法人マグノリアニセンは女性の活躍を応援しています。女性男性関係なく持てる能力を発揮できる働きやすい職場を目指して取り組んでまいります。 |
| 一般財団法人榛名荘＜外部リンク＞ | 【第2-364号】 育児・介護休業制度や事業所内保育所の利用促進や職場における女性の活躍推進、従業員の家庭教育等ワーク・ライフ・バランスの推進を図り、すべての労働者が働きやすい職場環境づくりを推進します。 |
| 社会福祉法人新生会＜外部リンク＞ | 【第3-369号】 社会福祉法人新生会は、男女問わず一人ひとりが「自分らしく輝ける」環境づくりをめざしています。とりわけ女性の働きやすい環境を整えるため、育児休業後に復帰しやすいよう環境づくりを行っています。女性の育児休業取得率は100％（希望者比）です。社会福祉法人新生会は、これからも生き生きとした毎日を過ごすことができるよう、働く女性や子どもたちの活躍を全力で応援します！ |
| 社会福祉法人圓会＜外部リンク＞ | 【第5－394号】 社会福祉法人圓会は、女性が沢山活躍しているため、産休・育休を取得した職員が、子育てをしながら職場復帰ができるように環境整備をしております。そして、子供の行事や急病でも休暇がとりやすい働き方が出来るように、お互い様の精神を持ち合わせた職員が多数働いています。更に、福利厚生については、職員の声に耳を傾け積極的に改善しており、モチベーションが下がらないように、職場内の改善活動や後進の育成に積極的に協力してもらえるような体制作りも行っています。男女が共に働きやすい環境作りへも取り組んでおり、男女共同参画推進員の設置もしております。 |
| 一般社団法人群馬県診療放射線技師会＜外部リンク＞ |
【第5-395号】 |
| 社会福祉法人蓮華保育会法輪寺第二保育園＜外部リンク＞ | 【第5-396号】 年齢、性別にとらわれない能力や成果に配慮し、それぞれの力を発揮できる職場作りを推進します。女性がいきいきと仕事、育児、そして充実した日々を過ごせるよう支援します。共に素敵な未来を切り拓いていきましょう！！ |
| 株式会社セントラルサービス＜外部リンク＞ | 【第5-400号】 セントラルサービスは全社員の約半数が女性です。もっと社会で活躍したい、好きな仕事を続けたい。女性が活躍できる地域社会の実現を願い、社内に「Kids Park保育園」を開園しました。企業枠と地域枠があり、同社の社員だけではなく、近隣の会社に勤める子供も引き受けています。今後更に女性が活躍できる会社を目指します。 |
| 社会福祉法人とね虹の会＜外部リンク＞ |
【第6-401号】 とね虹の会は、全職員の約7割近くが女性です。産前産後、育児、介護等の規定が整備されており、女性が働きやすい環境です。今後、更に女性が活躍できる法人を目指します。 |
