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働く女性の活躍推進について
1．注目情報
新型コロナウイルス感染症対策
職場における妊娠中の女性労働者等への配慮について（厚生労働省）＜外部リンク＞
母性健康管理措置による休暇取得支援助成金（厚生労働省）＜外部リンク＞
両立支援助成金 介護離職防止支援コース「新型コロナウイルス感染症対応特例」のご案内（厚生労働省＜外部リンク＞
公募など
実践事例など
2．群馬県の取組
働く女性応援事業
組織で働く女性及び働き方を見直したい女性を対象とし、それぞれの立場に沿ったキャリア形成支援、学びの場を提供します。
- 【終了しました】「働く女性応援事業2021 in Gunma」開催！
- 【終了しました】「働く女性応援事業2022」開催！ ○女性のスキルアップ・キャリアデザイン ○女性が活躍する社会づくりセミナー
- 「働く女性応援事業2023」開催！
- 【終了しました】女性活躍企業になるための講演会とワークショップ＆交流会を開催します！
IT人材育成×女性就労支援 MAITSURUプロジェクト
デジタル技術を活用できる女性人材の育成から就労までを一体的に支援するプロジェクトを実施しています。
群馬働き方改革推進会議
労働施策総合推進法及び女性活躍推進法に基づく協議会等として、群馬労働局と共同で「群馬働き方改革推進会議」を設置し、県内における働き方改革の推進及び働く女性の活躍推進等に関する情報共有や意見交換を行います。
群馬県働く女性の活躍推進計画
女性が働く場面においてその力を十分に発揮できるよう、働く女性の活躍推進のための取組を計画的かつ効果的に進めるため、女性活躍推進法（「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」）第6条に基づく都道府県推進計画として、「群馬県働く女性の活躍推進計画」を策定し、計画に基づき事業を実施しています。
ぐんま女性活躍大応援団～登録団体募集中～
「女性が希望に応じ持てる能力を発揮し、あらゆる分野において活躍できる社会」の実現に向け、すべての女性の活躍を地域ぐるみで応援するため、女性活躍応援の趣旨に賛同する、地域のあらゆる分野の団体や企業を登録団体とする「ぐんま女性活躍大応援団」を組織しています。
登録団体の皆さまから寄せられた女性応援メッセージを県ホームページ等で広く発信し、女性活躍の気運を醸成していきます。
3．関係機関の情報
改正女性活躍推進法が施行されました
女性活躍推進法の改正により、令和4年4月1日から、常時雇用する労働者数が101人以上の事業主に、自社の女性の活躍に関する状況把握及び課題分析、数値目標を含む行動計画の策定、行動計画の社内周知及び外部公表、労働局への届出、自社の女性の活躍に関する情報公表が義務付けられました（労働者数100人以下の事業主は努力義務）。
また、令和4年7月8日にも女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が301人以上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務づけられました。
女性の職業生活における活躍を推進することにより、優秀な人材の確保・定着や、競争力の強化につながることが期待できます。
問合せ先：群馬労働局雇用環境・均等室 電話：027-896-4739
詳細は以下の厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」をご覧ください。
- 女性活躍推進法特集ページ(厚生労働省）＜外部リンク＞
- 女性活躍推進法見える化サイト（内閣府）＜外部リンク＞
- 職場でのハラスメントにお悩みの方へ（厚生労働省）＜外部リンク＞
