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働き方改革アドバイザー制度を実施しています！
更新日：2024年7月22日
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人口減少社会における本県の経済活力を維持・向上させることができるよう、誰もが働きやすい職場環境づくりを進めるため、県内企業等に対して働きやすい職場環境づくりを働きかけてくださる方を「働き方改革アドバイザー」として県が認定しています！
働き方改革とは？
子育てや介護などの事情にかかわらず、誰もが働きやすい職場環境づくりを行うことです。
人口減少・高齢化社会の中、働き方改革はこれからの企業経営にとっても避けて通れない問題となっています。
働き方改革アドバイザーになるには… ※現在募集を行っていません
資格要件
- 以下のいずれかに該当する方
- 社会保険労務士、中小企業診断士、その他経営や人事労務についての助言を行う立場にある者
- 県内企業・団体等の人事労務担当者又は経営者
- 群馬県内の企業等に対し、働きやすい職場環境づくりを働きかける意欲があること など
以上の資格要件を満たし、「働き方改革アドバイザー認定研修会」を受講していただいた方をアドバイザーに認定します。
なお、認定者は毎年度末に活動状況を報告いただきます。
アドバイザーになるメリット
- 「働き方改革アドバイザー」認定書を発行・交付します。
- 名刺やホームページ等にて、「群馬県認定働き方改革アドバイザー」の名称を使用することができます。
- 県ホームページにて、氏名・事業所名・事業所所在地等を公表します（希望者）。
群馬県働き方改革アドバイザー認定制度実施要領
働き方改革アドバイザー認定制度実施要領（PDFファイル：71KB）
群馬県働き方改革アドバイザー認定者情報
※認定者の掲載希望情報のみ掲載しています。
【令和6年7月18日現在】
